《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服和人力资源中介行业。

分清中介黑与白

一、查看人力资源服务许可证、营业执照、税务登记证是否齐全,根据要求,这些证照必须悬挂在办公场所的显眼位置。

二、查看职业中介服务内容和收费标准是否规范。求职人员要详细询问职业中介机构相关服务内容及收费方式,同时要查看店内是否张贴了公示信息。目前,正规的职业中介机构,一般不再向求职者个人收取中介费用。

三、查看职业中介机构出具的服务凭据是否规范。求职人员向职业中介支付服务费后,要索取并保管好收款凭证,凭证上要写明服务费收取的具体服务项目,加盖公章。

四、要看中介机构对招聘信息的描述是否详实,如果他们对用人单位的描述遮遮掩掩、岗位情况模棱两可,求职者就要警惕招聘信息的来源。

《人才市场管理办法》对未取得许可证设立人力资源服务机构、从事人力资源服务活动行为的处罚。

第二十六条 无“许可证”从事人才中介服务活动的,或伪造、涂改、借用、租用“许可证”等手段从事人才中介服务活动的,由政府人事部门或其授权的政府人事部门所属人才流动机构会同有关部门责令其停止活动,没收非法所得,并收缴或吊销其“许可证”。

第二十七条 未经政府人事部门批准,擅自组织举办人才交流会的,由政府人事部门与有关部门依法予以取缔,并没收非法所得。

第二十八条 人才市场中介机构违反本规定,擅自扩大业务范围、乱收费用的,由政府人事部门责令其停止活动,或吊销“许可证”。

第二十九条 在人才交流活动中,刊播虚假广告、或采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的,由政府人事部门会同有关部门给予相应的处罚,情况严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。